Уведомление о расторжении договора представляет собой способ предупреждения контрагента о невозможности исполнения взятых на себя обязательств на ранее оговорённых условиях, либо об отказе в его исполнении. Согласно нормам гражданского законодательства любая из сторон обладает правом отказаться от соглашения в одностороннем порядке при условии, что другая сторона будет об этом надлежащим образом извещена в достаточный для предотвращения возможных убытков срок.
Так, в трудовой сфере работодатель обязан уведомить работника об изменении существенных условий трудового договора как минимум за два месяца, в области коммерции в ряде случаев понадобится не меньше полугода и т.д. Квалифицированная юридическая помощь позволят вовремя учесть все нюансы, в том числе соблюсти все установленные сроки.
Основания для направления уведомления о расторжении договора
Уведомление о расторжении договора имеет несколько оснований для своего применения, которые можно условно классифицировать по ряду параметров:
1. Гражданским Кодексом предусмотрено две причины разрыва взаимных обязательств:
- окончание срока действия договора – естественный путь, сохраняющий ответственность за ненадлежащее исполнение его условий;
- инициатива одной из сторон – может быть оформлена в виде уведомления об одностороннем отказе либо заключением двустороннего соглашения.
2. Законодательные основания для прекращения договорных обязательств:
- соглашение сторон;
- судебное решение по иску одной из сторон-участниц;
- односторонний отказ одного из контрагентов;
- существенное изменение обстоятельств;
- невозможность преобразования договора в свете новых обстоятельств и пр.
3. Коммерческие основания расторжения соглашений:
- ликвидация юридического лица;
- банкротство предприятия.
В любом из выше указанных случаев необходимо надлежащим образом известить контрагента о предстоящих изменениях во взаимоотношениях с соблюдением процедуры вручения и сроков уведомления.
Порядок составления уведомления о расторжении договора
Уведомление о расторжении договора не имеет чётко регламентированной формы, бланка или образца. Поэтому во избежание возможных разночтений, двойных толкований и неясностей, следует придерживаться юридически грамотных, корректных и лаконичных формулировок.
Общие рекомендации по составлению текста уведомления содержат следующие пункты:
- полные данные о стороне-инициаторе расторжения договора;
- указание на адресата с указанием должности руководителя, наименования предприятия и персональных данных (фамилия, инициалы);
- ссылка в основной части на полные реквизиты ранее заключённого соглашения и пунктов-оснований его расторжения;
- указание конкретных фактов, приведших к невозможности выполнения ранее взятых обязательств;
- выдвигаемые требования и дата их исполнения;
- дата составления, подпись уполномоченного лица и печать организации;
- отметка о вручении второго экземпляра уведомления (лично, заказным письмом, телеграммой и пр.).