Оплата учебного отпуска
Здравствуйте! У меня первое высшее образование, я сообщила директору что ухожу в учебный отпуск с 14.01 как в устной, так и в письменной форме, но справка вызов у меня от 13.01, но предоставила я справку 22.01, теперь работодатель отказывается платит мне за дни учебного отпуска с 14 по 22, аргументируя тем, что справку я предоставила только 22 числа! Законны ли действия работодателя?
Адвокат консультирует:
Добрый день. Каким образом вас отпустили с работы в период с 14.01 по 22.01? Если вас отпустили в учебный отпуск, то работодатель обязан его оплатить, вне зависимости от того, предоставили вы справку или нет.
Вместе с тем, основание для предоставления отпуска является справка вызов учебного заведения. Именно для предоставления отпуска, а не для его оплаты.
Вы попросите в отделе кадров предоставить вам копию приказа о предоставлении отпуска. В этом документе будет все указано. Если приказа нет, тогда возьмите копию заявления на отпуск с отметкой о его поступлении. И попросите объяснить, почему нет распоряжения о предоставлении учебного отпуска. В любом случае, в итоге работодатель обязан будет его оплатить, если не добровольно, то в судебном порядке. Срок у вас на обращение в суд с исковым заявлением – 3 месяца с момента начала отпуска.
С уважение, адвокат по трудовым спорам.
Юридическая консультация адвоката.